五险包括什么险什么金(五险一金怎么交)

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社保（五险一金）是zf规定的单位要给员工购买的一项员工基本保障，包含六项内容：

看病使用的，先治疗后报销

交够规定年限（男25年，女20年），可以终身享受基础医疗保障

什么是基础医疗保障？就是让老百姓有机会看病，看病尽量少花钱

但是要注意“两定点”“三目录”“三条线”： 要在【定点医院、定点药房】看病拿，并且是在【品目录、诊疗项目、服务设施】内的，符合【起付线以上、封顶线以下、以及自付比例共付线】的，才能给报销，否则都是自己掏

尽量不要断缴，断缴后一定要尽快去补缴

退休以后国家每月给发的养老金

要交满15年，退休时不足15年的要补缴。交的多、交的时间长，领的也多，但是现实中很多单位都是只给交最低基数，未来领的也就比较少，尽量别断缴

计算方法比较复杂，而且还只是预估出的结果。未来能领多少，还是存在一些不确定性的

在工作期间、上下班路上受伤，或者患职业病的，可以申请领取补偿

别用医保，用了医保既占用了自己的报销额度，工伤赔付的也会比较少（要减去医保赔付的部分）

注意保留好证据，出事时第一时间报警并且给单位HR打电话

很多人都会忽略这个，认为一点小伤没必要去申请工伤，反而失去了一些补偿的机会（明人也不好说明话，懂的人自然懂）

男女都有，产检及生育都有相应的福利补偿

全职太太可以使用老公的

但是注意，生育必须是在当地，需要交满一年

失业时，在找到新的工作之前这段时间，都可以申请失业金

主动离职的不算失业

领取额度一般是当地最低工资标准的90%

会发放到社保卡或者卡

用来买房、租房、翻修、建房

也是要达到规定的年限才能使用

很多单位只有五险，没有公积金，这是违规的，可以申请或者申诉，不过也要考虑一下这份工作还能不能保得住

现在你明白了吗？