编导是干什么的(编导专业的就业方向(编导能干什么))
【先说结论】
你想找份传媒类的工作，很容易。 随便上各个招聘网站搜“影视编导”、“摄影摄像”、“后期制作”，你会发现一大堆的招聘信息；而且大多数的岗位要求专科以上学历均可。
但如果你想找个体面、滋润、自由、钱多的岗位，得看你是否是“千里马”，而且“伯乐”会不会及时出现了。
【具体分析】
编导专业好不好就业，取决于三个方面：1、你的毕业学校；2、你的专业能力；3、后天努力。
一般分成下面四种可能，看你属于哪一种：
1、学历高，能力高，飞黄腾达；
2、学历高，能力低，原地踏步；
3、学历低，能力高，稳步上升；
4、学历低，能力低，建议你转行，或先给自己充电。
第一类就业方向：电视台
大多数传媒类的毕业生都期待着毕业之后可以 去电视台工作 ，很体面，很荣耀；然而，随着 体制改革、制播分离、媒体融合 等举措的进行（10年前就开始了）。
现在进入电视台，编制、收入、福利，都是未知数；而且，体制弊端导致的管理层与制作层的严重脱节，让节目制作变得寡淡。
即便如此，每年依然有大批的优秀毕业生选择应聘电视台的岗位，虽然在招聘要求上并没有提及严格的学历限制（一般是本科以上），但 真正能留下的一般就是三种人，一是关X户，二是学历高，三是吃苦耐劳（任劳任怨）；
下面是引言： 【“机关化、行政化、官本位”,被看作是目前山东广电机制性积弊的主要特征。
目前山东广电全台5500人，仅科级以上干部就超过700人。山东卫视目前458名员工，但真正从事节目生产创作的只有98人，做综艺节目的人员更是少到只有52人。“实际上一线人员很少。”
山东卫视其实已经表明整个山东广电的发展现状，大量人员积压在行政、后勤等非生产性岗位。 “山东卫视为什么打不过其他台？首先兵力上就不行。”
打破事业体制，进行企业化运营和管理，打破人才管理的束缚，打通人才晋升通道，激发内部活力，就成为此次山东广电改革的重点。”】
突然遥想到11年前（2011年），第一次踏入川台科教频道实习的时候，我们这一批还没毕业的大学生不都是天天扛着机器、脚架、灯光、录音筒，在外面跑一线嘛； 苦逼的电视农民工，说的就是当时我们这一类人。
第二类就业方向：影视、传媒、广告公司
说到这一类，有些同学可能会嗤之以鼻，毕竟真正知名的影视、传媒公司基本都在北上广深等一线城市或省会城市，地方二线城市很少会有大型的影视私企，这是很正常的，毕竟二线城市的影视娱乐氛围都不太活跃；
但 它们却为百分之八九十的影视人才提供了就业岗位； 与电视台薪酬模式不同，私企基本是靠业绩来算薪酬的。
正所谓 “能者多劳、多劳多得” ，如果你无法为私企创造很大的价值，很容易会被淘汰，相反，如果你业绩突出，回报率就会很高，完全可以实现财富自由；而且很多电视台的人才也在透露这样的信息，只要外面待遇好，我也会考虑跳槽出来干。
无论干哪一行，现在都不容易，毕竟 除了新兴专业和高精尖领域，我们这个社会的大多数岗位都已经饱和了 ；但，三百六十行，行行出状元，只要你努力，干啥都能出彩。
第三类：自媒体运营
相对于前两个，这个是新兴、灵活就业模式，例如：抖音、小红书、知乎、淘宝等各大网络平台，通过超高的关注量与播放量， 卖货、带货，或引流返现 ；
这个难度极大，当然如果做好了收获会颇丰。这个领域需要： 广泛的人脉关系、灵活的头脑思维、有趣的文案写作、吸人眼球的视觉效果、海量的文章及视频制作 ，用来创作热点、延续热点、打造品牌。
有的可能一夜爆火了，有的三五年可能也默默无闻。
第四类：自己创业
其实就是又回到了第二类，只不过这次 你自己当老板了 ；
大多数都是先从一个小小的工作室做起，小投入、低回报， 慢慢积累经验、人脉、资源，逐步提升知名度， 会有越来越多的客户找到你。
策划、拍摄、制作各种影视片，做大做强，都有可能。这条路也不太容易走，三五年之内很难有起色，除非有强大的关系和资源支撑，或者因为某个作品，大获成功，一炮而红。
第五类：考公、考编
有些事业单位已经开设融媒体制作中心了 ，特别是区级以上的政府部门，专门用来做本区市的宣传工作，这对于传媒类专业的毕业生而言是一个极大利好，既能够实现考公务员的梦想，还能从事自己所学专业的工作，何乐不为呢！
最后说说编导专业能具体干什么！
编导专业培养的是全方位、复合型、高素质的综合人才，凡是和文化、艺术相关的都能做：
比如： 经纪人、制片人、媒体策划、影视编导、文艺编导、记者、主持、编剧、导演或导播；摄影、摄像、后期制作、特效包装等；
但是，毕业后真正从事本行业的学生不足30%，大多数同学都选择干其他类工作。 究其原因还是因为大多数同学选择编导专业仅仅是为了文凭，而非内心真实喜欢！
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