预约好的面试怎么推掉(预约好的面试怎么推掉更合适)
面试者可能会由于各种原因推掉已经预约过的面试。我们想和大家分享的是，面试官既然和候选人预约了面试，肯定是已经进行了简历筛选，候选人在硬件条件上是基本符合招聘要求的，企业已经对候选人产生了兴趣并引起了重视。
如果面试者想要推掉已经预约的面试，可以根据以下几种情形妥善、合理地拒绝，保持自己的专业性，也帮助企业保持体面。
第一种情况：候选人已经接受了其他企业的录用通知
我们认为在这种情况下候选人提前告知其他企业推掉面试是专业和负责的态度。录用通知是具有法律意义的邀约文件，候选人接受了录用通知后代表已经和企业表明了意向。
除非特殊情况，双方将在规定的时间签署合同履行义务。因此如果候选人已经接受了其他企业的录用通知，需要第一时间告知其他企业实际情况，表明自己的态度、对企业表示感谢和祝福。
例如“我非常认可贵单位，也非常感谢贵单位给我面试的机会。但不凑巧已经接受了其他单位的录用通知，我也希望保持对企业的忠诚度，因此只能非常遗憾的表示无法参加贵单位的面试了。我这边有合适的朋友会推荐给您，预祝贵单位生意兴隆。”
第二种情况：候选人因为不可抗力无法参加面试
候选人可能会临时出差、生病、答辩，考试等。如果候选人在这个情况下希望调整面试时间，我们建议提前和企业沟通，表达对面试机会的重视，询问是否有调整面试时间或面试方式的可能。
例如“很抱歉我这边临时出现了XXX状况无法按照咱们约定的时间和地点参加面试。我已经为这次面试做了很多准备工作，也非常珍惜这个机会，请问能否调整面试时间或者面试方式。”如果候选人不希望参加面试了，也可以如实告知企业。
例如“很抱歉，由于某某原因，我无法准时参加贵公司的面试，也不希望耽误您这边寻找更优秀的候选人，只能放弃这个机会了。”
第三种情况：候选人随着对企业了解的深入
发现了企业的问题或企业要求和自身条件不匹配。
出现这类情况一般包括薪资待遇差距、企业口碑不好、不认同企业文化、企业存在违规行为等。虽然原因属于客观事实或单纯的不匹配，除非候选人在行业内极具竞争力，否则我们还是建议候选人以谦虚、谨慎的态度和企业沟通。
毕竟双方都在一个行业，难免将来会遇到。恰当的话术可以是“很抱歉，经过慎重考虑我决定放弃这个工作机会。由于我对个人发展有了新的认识，可能在某某方面无法匹配贵司的发展战略，为了双方长期发展的考虑，决定不参加面试。也感谢您给我这个机会。”
除此之外还有一种特殊情况是“熟人介绍”。熟人在获取了候选人的委托之后肯定会尽力争取面试机会并推荐候选人。
因此我们强烈建议，除非极特殊原因，候选人一定要参加面试，否则会让熟人在面试官面前很尴尬，也让面试官无法和企业交代，影响个人形象。如果候选人确实要推掉面试，给出的原因尽量是不可抗力，如“期末考试“、”答辩“等，并在事情结束后对熟人表示歉意和感谢。
推掉预约好的面试体现了个人的修养和思维方式，是需要展现勇气、原则、技巧和同理心的，即便如此，我们还是希望候选人抓住每一个面试的机会，多了解行业、企业、个人竞争力，磨练面试技巧。
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